Ведение дел по трудовым спорам

ЦПК «КАПИТАЛ-Сервис» представляет интересы физических лиц в разрешении трудовых споров в следующих ситуациях:

• оспаривание отказа работодателя в приеме на работу;

• восстановление на работе;

• взыскание заработной платы;

• взыскание компенсации за неиспользованный отпуск;

• взыскание неустойки за просрочку исполнения обязанностей работодателя;

• прекращение дискриминационных действий;

• составление соглашения об увольнении;

• оспаривание записи в трудовой книжке;

• заключение (изменение, прекращение) трудового договора (подписание дополнительного соглашения);

• признание условий трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) незаконными, недействительными;

• взыскание ущерба (затрат), причиненного работнику (работодателю);

• реализация права на социальные гарантии работника;

• регулирование споров по претензиям работодателя к работнику (акт работодателя, содержание объяснительной записки работника, отстранение от выполнения трудовой функции);

• привлечение работодателя к ответственности за нарушение прав работника;

• представление интересов работника в государственных учреждениях (ГТИ);

• представление интересов работодателя в соответствии с ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного и муниципального контроля (надзора)".

Предварительные консультации Вы можете получить по телефонам, указанным в разделе "Контакты".

Материалы по теме "Ведение дел по трудовым спорам"

• Процедура предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами